Pandemija

Prihodnost je danes! Mnogi od nas so to razumeli, ko smo šli skozi različne vrste okoliščin, ki so posledica te pandemije. Nekateri mislijo ali celo načrtujejo vrnitev v »normalnost«, za druge pa je ta realnost, v kateri živimo, že nova normalnost. Pogovorimo se malo o vseh tistih vidnih ali »nevidnih« spremembah, ki so spremenile naš dan v dan.

Začnimo, malo se spomnimo, kako je bilo vse v letu 2018 - čeprav smo imeli drugačno realnost -. Če lahko dodam še svojo osebno izkušnjo, mi je leto 2018 prineslo možnost vstopa v digitalni svet, veliko več, kot sem razumel. Delo na daljavo je postalo moja realnost, dokler se leta 2019 v Venezueli ni začela kriza najslabše videne storitve električne energije v naši zgodovini. 

Ko delate na daljavo, se prioritete spremenijo in prav to se je zgodilo, ko je COVID 19 postal glavni in odločilni dejavnik pri vsakodnevnih opravilih. Vemo, da je prišlo do ogromnih sprememb na področju zdravja, vendar In druga področja, ki so bistvena za življenje? Kaj se je zgodilo na primer z izobraževanjem ali na gospodarsko-produktivnih področjih?

Za veliko večino je bilo nujno vsak dan iti v pisarno za izvajanje dejavnosti. Zdaj je bila to prava tehnološka revolucija, ki je prinesla spremembo metodologije za izpolnjevanje ciljev, načrtov in projektov brez potrebe po nastopu v delovnem prostoru. 

V hiši je že treba dodeliti prostor za delo na daljavo, resnica pa je, da je v nekaterih primerih postal izziv, pri drugih pa so se uresničile sanje. Začenši z dejstvom, da imate ustrezno tehnološko infrastrukturo, kot je stabilno omrežje internetne povezave, neprekinjena električna storitev in dobro delovno orodje, do začetka iz nič, da manipulirate in razumete, kako delati na daljavo. Ker ja, vsi nismo seznanjeni s tehnološkim napredkom in vsi nimamo dostopa do kakovostnih storitev.

Eden od izzivov pri upoštevanju je, Kako naj vlade prilagodijo svoje politike, da bi vzpostavile nove strategije v tej novi dobi? In kako doseči resnično gospodarsko rast v tej 4. digitalni dobi? No, vlade so dolžne vlagati v tehnološko infrastrukturo. Čeprav vemo, da tega v državnem načrtu niso predvidene vse države. Zato so naložbe in zavezništva lahko ključna za ponovno aktiviranje gospodarstva.

Obstajajo podjetja, ustanove ali organizacije, ki potrebujejo delovno silo, ki je prisotna pri svojih vsakodnevnih dejavnostih, na srečo pa so druga, ki spodbujajo delo na daljavo ali delo na daljavo in tako ustvarjajo večjo produktivnost svojih zaposlenih. Ker moraš v hoji v pižami med delom videti pozitivno, kajne? Spoznali so, da delavca ni treba siliti v spoštovanje uradnih ur, dokler je delo opravljeno, in mu celo ponuditi možnost opravljanja drugih vrst dejavnosti ali delovnih mest.

Nekateri so se spraševali, kaj je razlog za povečanje produktivnosti, in na prvem mestu preprosto dejstvo, da ste doma, daje občutek miru. Prav tako se vam ni treba zbuditi ob glasnem alarmu ali se ukvarjati z javnim prevozom. Obstaja realna možnost začetka kakršnega koli študija, delovni čas pa ni ovira za hranjenje intelekta in ni nič bolj dragocenega od znanja.

Rast učnih platform je bila nasilna, usposabljanje je osebna zaveza, biti v ospredju. Udemy, Coursera, Emagister, Domestika in številne druge spletne strani so ljudem odprle okno, da so razumeli, kako izobraževanje na daljavo deluje, in izgubili tudi strah pred poskusom. Kaj to pomeni?Da je treba izvajati nadzor kakovosti, inovativnost mora biti temeljni steber vsebine, ki jo bodo poučevali učitelji in inštruktorji na teh platformah.

Tudi obvladovanje novih jezikov bo ključna točka za profesionalno rast, saj je veliko vsebine, ki jo najdemo na spletu, v jezikih, kot so angleščina, portugalščina ali francoščina. Mobilne aplikacije in druge vrste platform za učenje jezikov je spodbujala pandemija, uporaba Rosetta Stone, Ablo, tečaji na daljavo, kot je Open English, bodo v prihodnjih letih še naprej vztrajno rasli. Za tiste, ki so ponujali le osebne tečaje, so morali začeti razvijati virtualni prostor, kjer bodo lahko posredovali znanje in prejeli ustrezno denarno nadomestilo.

Druge platforme, ki so doživele impresiven razcvet, so tiste, ki ponujajo delovna mesta ali kratke zaposlitve (projekte). Freelancer.es ali Fiverr so nekatere od platform, ki so doživele velik tok velikih naročnikov, tako za ponudbo zaposlitve kot za izbiro kandidata za projekt. Ti imajo osebje, ki deluje kot zaposlovalec, če je vaš profil primeren za projekt, vam ga lahko ponudijo, če pa ne, lahko osebno izvedete iskanje, odvisno od spretnosti, ki jih imate.

Po drugi strani pa je nujno upoštevati tisti odstotek prebivalstva, ki niti nima možnosti imeti računalnika doma. Tako kot obstajajo ljudje, za katere se je zdelo, da so sanjsko vse narediti od doma, obstaja populacija, ki je bila izziv ali bolje rečeno nočna mora. The UNICEF izdal številke, v katerih navaja, da velik odstotek otrok in mladostnikov zaradi svoje lokacije, ekonomskega stanja ali tehnološke nepismenosti nima dostopa do izobraževanja na daljavo. 

Socialno neenakost je treba napadati, sicer bi se lahko vrzel med »socialnimi razredi« povečala, kar bo pokazalo ranljivost nekaterih pred možnostjo drugih, da se borijo proti bolezni, brezposelnosti. Z drugimi besedami, skrajna revščina bi lahko ponovno postala točka napada za vlade.

V nekaterih državah se je razvoj tehnologij, kot je 5G, pospešil, saj se je povpraševanje po stabilni spletni povezavi močno povečalo, prav tako pa tudi potreba po dostopu do mobilnih naprav, s katerimi je mogoče izvajati vse vrste dejavnosti. Obogatena in virtualna resničnost sta v zadnjih letih zavzeli zelo pomembno področje, podjetja so te tehnologije uporabljala za delo na daljavo in za vizualizacijo sprememb ali odločanje o svojih projektih. 

Zaprtje je prineslo negativne stvari, a tudi pozitivne stvari. Pred nekaj meseci sta Evropska vesoljska agencija (ESA) in Mednarodna energetska agencija (IEA) izdali biltene, v katerih sta navedli, kako v prvih mesecih zaprtja temperatura zraka zmanjšala, skupaj z emisijami C02. 

Kaj to pomeni? Morda lahko delo na daljavo pomaga zmanjšati katastrofo, ki smo jo sami povzročili v okolju – kar ne pomeni, da bo popolnoma pomiril okoljsko krizo ali ustavil podnebne spremembe. Če logično pomislimo, da bivanje doma zahteva večjo porabo električne energije, bi bilo treba uporabo obnovljivih virov energije uvesti kot obvezno, da bi preprečili vse dejavnosti. Nekatere države pa so to sprejele drugače, saj so zvišale cene tarif in dajale davke na porabo storitev, kot sta pitna voda in elektrika, kar povzroča druge vrste težav državljanom (duševno zdravje).

Pravilno delovanje zdravstvenega sistema mora biti najpomembnejše, je pravica zagotavljati ohranitev življenja, socialna varnost pa mora biti kakovostna in dostopna vsem. – in to je vsekakor izziv. Zelo smo jasni, da si vsi ljudje ne morejo privoščiti zdravljenja COVID-19 ali drugih kroničnih bolezni ali imajo kupne moči, da bi plačali za zdravnika na domu, še manj pa za stroške v zasebni kliniki.

Nekaj, kar je prišlo na dan v tem času omejitev, so druge posledice, ki jih je imela pandemija na ravni duševnega zdravja. Veliko ljudi je trpelo in še vedno trpi depresija in anksioznost po podatkih PAHO-WHO. Povezan z zaprtjem (pomanjkanje fizičnega stika, družbenih odnosov), izgubo službe, zaprtjem podjetij/podjetji, smrtjo družinskih članov, celo prekinjenimi odnosi. Odkritih je veliko primerov nasilja v družini, situacije družinskih konfliktov so lahko sprožilec za psihično motnjo ali opozorilo za ugotavljanje težav z duševnim zdravjem. 

Nekaj ​​vprašanj za razmislek, ali smo se res naučili lekcije? Ali smo se pripravljeni soočiti s tehnološkimi izzivi? Kakšna je možnost, da imamo vsi enake možnosti? Ali smo pripravljeni na naslednjo pandemijo? Odgovorite si in nadaljujmo z učenjem, kako te okoliščine spremeniti iz negativnih v pozitivne, obstaja velik potencial za izkoriščanje na tehnološkem in družbenem nivoju, odkrili pa smo tudi veščine, za katere si nismo niti predstavljali, da jih imamo, je še en korak več bolje.